Diane Picard

Coach professionnel à Nevers et partout en France

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PRÉSENTATION ET EXPÉRIENCE DU COACH



Dirigeants, 

Vous êtes face à une équipe qui se démotive, avec un fort taux d’absentéisme ou d’arrêts. Vous voulez comprendre ce qui fait qu’un professionnel a envie ou non de venir travailler.

Vous êtes prêt à impulser un changement, mais vous ne savez pas comment vous y prendre.

Votre objectif est d’avancer pour atteindre vos objectifs, dynamiser votre équipe, retrouver du temps pour vos missions premières.

Le fonctionnement du cerveau vous intéresse et vous intrigue, surtout dans l’application concrète des connaissances en neurosciences dans votre travail ?



Je suis Diane PICARD, Coach-Formatrice Certifiée en Neurosciences Appliquées depuis janvier 2017.

Comme vous, je me suis retrouvée face à des équipes épuisées, parfois réfractaires, absentes. De psychomotricienne, à coordinatrice d’équipe éducative, chef de service éducatif et enfin cadre... Lire la suite



Dirigeants, 

Vous êtes face à une équipe qui se démotive, avec un fort taux d’absentéisme ou d’arrêts. Vous voulez comprendre ce qui fait qu’un professionnel a envie ou non de venir travailler.

Vous êtes prêt à impulser un changement, mais vous ne savez pas comment vous y prendre.

Votre objectif est d’avancer pour atteindre vos objectifs, dynamiser votre équipe, retrouver du temps pour vos missions premières.

Le fonctionnement du cerveau vous intéresse et vous intrigue, surtout dans l’application concrète des connaissances en neurosciences dans votre travail ?



Je suis Diane PICARD, Coach-Formatrice Certifiée en Neurosciences Appliquées depuis janvier 2017.

Comme vous, je me suis retrouvée face à des équipes épuisées, parfois réfractaires, absentes. De psychomotricienne, à coordinatrice d’équipe éducative, chef de service éducatif et enfin cadre de direction dans le médico-social, j’ai observé la souffrance des équipes. 

C'est pour cette raison que j’ai développé un accompagnement de coaching de dirigeants et coaching d’équipe qui permet de vous apporter ces notions indispensables sur le fonctionnement du cerveau qui expliquent les peurs, les conflits, les croyances limitantes à la base des comportements automatiques, les résistances d’une équipe ; et comment, avec des outils simples et accessibles, vous pouvez accompagner une équipe à retrouver du sens, de la motivation et une implication forte.

Attention, que ceux qui voient le management comme un moyen de manipuler les équipes s’abstiennent. Je ne coache que les dirigeants qui souhaitent allier la performance d’une équipe à son épanouissement. L’humain est ainsi fait : il est naturellement excellent, pour peu qu’il soit dans un système sain pour toutes ses fonctions cérébrales. Les bénéfices sont alors multiples : atteinte des objectifs, fidélisation des professionnels compétents, ambiance de travail motivante, responsabilisation des professionnels dans leurs missions, montée en compétence des professionnels, leadership du dirigeant reconnu des équipes, paix sociale dans l'établissement.

Aujourd’hui, j’interviens dans les établissements du médico-social et les résultats se font sentir dans le long terme. Les chefs de services ont pu bénéficier de coachings individuels pour travailler leur posture et leur leadership, apprendre à gérer des conflits. Les équipes ressortent galvanisées et énergiques. Les dirigeants retrouvent la sérénité en stoppant une escalade des tensions et en retrouvant un personnel apaisé et stable. Cet équilibre retrouvé est directement au bénéfice des usagers du service.

Ces outils, je les mets également au service des entrepreneurs indépendants, qui se lancent à leur compte, afin de développer leur profession, en travaillant tous les pans du lancement entrepreneurial, notamment ceux qui accompagnent les personnes au mieux-être (réflexologues, éducateurs,hypnothérapeutes, coachs parentaux, etc…).

Si vous aussi, vous souhaitez bénéficier de ces apports très spécifiques, novateurs et efficaces, n’hésitez pas à demander votre premier rendez-vous par téléphone : 06 16 54 15 10.

Site internet : https://www.coaching-dianepicard.com

Courriel : contact@coaching-dianepicard.com


SÉANCE TYPE

Séances individuelles :


La première séance sert à cadrer le coaching pour qu'il corresponde à vos besoins et vos attentes.


Les séances suivantes permettent de clarifier votre situation actuelle ainsi que la situation à laquelle vous voudriez arriver. Puis le travail en séance consistera à lever les freins, trouver les ressources, notamment en comprenant comment fonctionne votre cerveau (à quoi servent les résistances, les peurs, comment faire évoluer les représentations mentales, les schémas limitants, etc...).


Tous ces outils acquis le seront définitivement. Le coaching rend autonome et permet de savoir comment aborder une situation et comment la faire évoluer en étant aligné.


Une séance dure 1 heure, les rendez-vous sont hebdomadaires pour impulser le changement que vous pourrez ensuite poursuivre avec énergie.



Séances collectives (coaching d'équipe) :


L'organisation du suivi est totalement individualisé à chaque structure, selon les besoins, les objectifs et les attentes. Le point qui reste commun, c'est l'apport d'outils basés sur les neurosciences appliquées. Comprendre le fonctionnement du cerveau est une clé essentielle pour la gestion des conflits, la cohésion des actions, le management par la motivation, l'implication des équipes. Dans ce format d'accompagnement, je me déplace sur votre site pour la journée. Le nombre de journées est déterminé avec vous selon votre projet.

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Zones de déplacement

5 km et partout en France

Frais supplémentaires de déplacement
hors zone A
Zone B : 0 €
Zone C : 1 €
  • Certifié(e)
COMPÉTENCES
  • coach en dveloppement personnel
  • Coach de dirigeants
  • Coach de vie
  • Coach en neurosciences
  • Conseils
  • Formations
  • Management

OBJECTIFS
  • Performance
  • Se recentrer
  • Confiance en soi
  • Découverte
  • Gestion du stress
  • Reconstruction post Burn Out
  • Se réaliser
  • Confiance en soi
  • Équilibre vie privée et vie professionnelle
  • Réussir de nouveaux challenges : prise de poste, de responsabilités
  • Reconstruction post burn out
  • Reconversion
  • Transition professionnelle
  • Augmenter sa vitalité et son énergie
  • Performance
  • Trouver et développer ses talents
  • Savoir gérer ses équipes et devenir un Manager Coach
  • Se recentrer-se réaliser-trouver son centre et son chemin
  • Management des talents
  • Savoir gérer les situations conflictuelles
  • Clarifier ses objectifs et les atteindre
  • Développer son leadership
  • Mieux gérer ses émotions
  • Coach de Manager
  • Mieux gérer ses priorités
  • Performance individuelle et collective
  • Développer sa performance
  • Communication
  • Valorisation du potentiel humain
  • Coopération
  • Performance professionnelle individuelle et collective
  • Se former aux techniques du coaching
  • Coach de dirigeants
  • Equipes
  • Vendre mieux et plus
  • Renforcer l'estime de soi
  • Performance professionnelle
  • S'affirmer - savoir dire non
  • Réussir ses challenges
  • Communiquer efficacement
  • Mieux se connaître
  • S'adapter au changement
  • Savoir motiver son équipe
  • Apprendre à déléguer
  • Accroître son impact
  • Orientation/réorientation de carrière
  • S'adapter au changement
  • Clarifier ses objectifs
  • Prendre des décisions
  • Faire des choix
  • Prendre du recul face aux situations
  • Améliorer les relations professionnelles
  • Collaboration
  • Prise de décision
  • Prise de poste
  • Management
  • Résolution de conflits internes et/ou interpersonnels
  • Gestion du changement
  • Cohésion d'équipe
  • Management opérationnel
  • Atteinte d'objectifs
  • Développement professionnel
  • Coach de leaders
  • Coach d'équipes
  • Bien-être
  • Prise de conscience des situations personnelles et professionnelles
  • Coaching individuel
  • Gérer l'équilibre vie privée-vie professionnelle
  • Développer son leadership
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Gestion d'équilibre vie privée-vie professionnelle
  • Optimisation de vie
  • Capacité d'expression
  • Créativité
  • Ajuster sa posture
  • Gérer ses émotions
  • Développer son assertivité
  • Se recentrer - se réaliser
  • Autonomie
  • Développer l’estime et la confiance en soi
  • Estime de soi
  • Estime de soi
  • Libération des tensions
  • Motivation
  • Gestion des émotions
  • Dépassement de soi
  • Confiance en soi
  • Prise de décision
  • Gestion du stress
  • Leadership
  • Gestion et réorientation de carrière
  • Connaissance de soi
  • Développement personnel

Lieux des séances
  • En extérieur
  • En Entreprise
  • En cabinet
  • À distance (par Skype ou Face-Time)

Type de séance
  • Coaching particulier
  • Team Building
  • Coaching d'équipes
  • A distance
  • En présentiel ou à distance (skype, téléphone)
  • Coaching individuel
  • Ateliers et formations



Offres

sur devis

Moyens de paiement

chèque, virement, espèce

Disponibilités

Du lundi au vendredi de 8h à 17h

Matériels à disposition

visioconférence

Langues parlées

français

Formation

Certification de coach en neurosciences appliquées
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