Guillaume LEMESLE

Coach professionnel à Sèvres

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PRÉSENTATION ET EXPÉRIENCE DU COACH

Au cours de sa précédente vie, en tant que Directeur de Projets, Guillaume a appliqué les principes d’encadrement auxquels il croit profondément :



Respect, Empowerement, Collaboration.



Il constate toujours les mêmes résultats :



Enthousiasme, Eficience, Engagement.


Il a donc décidé d’accompagner et de transmettre, pour aider les équipes et les entreprises à réussir.

Au cours de sa précédente vie, en tant que Directeur de Projets, Guillaume a appliqué les principes d’encadrement auxquels il croit profondément :


Respect, Empowerement, Collaboration.


Il constate toujours les mêmes résultats :


Enthousiasme, Eficience, Engagement.

Il a donc décidé d’accompagner et de transmettre, pour aider les équipes et les entreprises à réussir.


SÉANCE TYPE

Pour Guillaume, la première qualité du coaching est qu’il doit être court : inutile de multiplier les séances, il faut d’abord être efficace !

La première étape est de fixer l’objectif, en termes de changement à obtenir, car il n’y a pas de bon vent à qui ne sait pas où il veut aller. C’est bien de vouloir quitter un port, c’est mieux de savoir vers où on se dirige.
La second étape est d’observer ce qui cause problème, pour bien comprendre, et connaître ce qui entretient le problème : une difficulté, c’est quelque chose que l’on doit résoudre, un problème, c’est une solution qu’on apporte et qui ne marche pas.
Ensuite, on construit ensemble le chemin vers l’objectif, et on se met en route en expérimentant les nouvelles solutions.
Le cheminement est jalonné d’évaluations pour vérifier qu’on est sur la bonne route, et d’aides apportées par des idées, des techniques, des points de vues différents, jusqu’à la réussite.

Guillaume combine diverses approches ; approche systémique stratégique, PNL, problem solving...

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Zones de déplacement

5 km

  • Certifié(e)
COMPÉTENCES
  • Coach en Développement Personnel
  • Coach de Dirigeants
  • Coach de vie
  • Formations
  • Management
  • Prise de parole en public
  • Psychologie

OBJECTIFS
  • Performance
  • Gestion du stress
  • Se recentrer
  • Reconstruction post Burn Out
  • Confiance en soi
  • Se réaliser
  • Team Building
  • Confiance en soi
  • Équilibre vie privée et vie professionnelle
  • Réussir de nouveaux challenges : prise de poste, de responsabilités
  • Reconstruction post burn out
  • Dépassement des objectifs
  • Ecoute et soutien psychologique
  • Préparation à la retraite
  • Reconversion
  • Découverte
  • Performance
  • Trouver et développer ses talents
  • Savoir gérer ses équipes et devenir un Manager Coach
  • Prise de parole en public
  • Engagement
  • Se recentrer-se réaliser-trouver son centre et son chemin
  • Communication bienveillante
  • Savoir gérer les situations conflictuelles
  • Clarifier ses objectifs et les atteindre
  • Développer son leadership
  • Mieux gérer ses émotions
  • Mieux gérer ses priorités
  • Performance individuelle et collective
  • Prise de parole en public
  • Développer sa performance
  • Communication
  • Valorisation du potentiel humain
  • Coopération
  • Performance professionnelle individuelle et collective
  • Co-développement
  • Co-développement
  • Coach de dirigeants
  • Equipes
  • Enseignement
  • Développement professionnel
  • Développement personnel

Lieux des séances
  • Dans un lieu à définir avec le coach
  • En extérieur
  • Chez le coach
  • En Entreprise
  • Au domicile du coaché
  • À distance (par Skype ou Face-Time)

Type de séance
  • Coaching particulier
  • Team Building
  • Coaching d'équipes



Offres

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Moyens de paiement

chèque, virement

Disponibilités

Du Lundi au samedi de 9h à 19h

Langues parlées

Anglais

Formation

Certification en PNL, certification en Approche Systémique Stratégique


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