Vincent Pailhole

Coach professionnel à Paris

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PRÉSENTATION ET EXPÉRIENCE DU COACH

Je m’appelle Vincent et je suis Coach consultant en évaluation et développement des talents à Paris. Le conseil en Ressources Humaines est mon domaine de prédilection, domaine dans lequel j’exerce depuis presque 30 ans comme Expert en évaluation et développement des compétences auprès des grandes entreprises publiques et privées, des institutions publiques et des administrations. En 2010, j’intègre le cabinet Potentiel et talents en tant que Directeur Associé. Enseignant à l'Ecole des Psychologues Praticiens à Paris depuis 2015. Membre de l'EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

Potentiel et talents capitalise plus de 40 ans d’expertise et de savoir-faire acquis dans la lignée d’Optimhom, premier assessment center créé en France en 1977 et fait partie du réseau international GAPI qui compte plus de 10... Lire la suite

Je m’appelle Vincent et je suis Coach consultant en évaluation et développement des talents à Paris. Le conseil en Ressources Humaines est mon domaine de prédilection, domaine dans lequel j’exerce depuis presque 30 ans comme Expert en évaluation et développement des compétences auprès des grandes entreprises publiques et privées, des institutions publiques et des administrations. En 2010, j’intègre le cabinet Potentiel et talents en tant que Directeur Associé. Enseignant à l'Ecole des Psychologues Praticiens à Paris depuis 2015. Membre de l'EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

Potentiel et talents capitalise plus de 40 ans d’expertise et de savoir-faire acquis dans la lignée d’Optimhom, premier assessment center créé en France en 1977 et fait partie du réseau international GAPI qui compte plus de 10 cabinets spécialistes de l’assessment center et du développement des compétences stratégiques.

Expérimenté, ouvert d’esprit et à l’écoute, j'interviens dans des problématiques d'évolution professionnelle, de mobilité interne ou des besoins d'évaluation. J'anime des séminaires de cohésion d'équipe et de développement des compétences par des parcours apprenants et à l'aide d'Escape game en réalité augmentée. J’accompagne les dirigeants et les managers d'entreprise dans la stratégie de transformation et du changement.  Je définis avec eux les compétences stratégiques et met en oeuvre leur déploiement dans l'entreprise. Je pratique le coaching systémique et l'approche Eryksonienne. 

Ma conviction : la connaissance de soi est un moteur pour son épanouissement.


SÉANCE TYPE

Je propose un premier entretien préliminaire non facturé durant lequel je vous inviterai à m’exposer votre problématique ainsi que les objectifs que vous souhaitez atteindre. Je prendrai également le temps de vous expliquer mes méthodes de travail, d’accompagnement ainsi que les points de déontologie que je respecte avant tout. En fonction de tous ces éléments, nous verrons ensemble le nombre de séances nécessaires (6 à 8 séances peuvent suffire). Selon vos attentes et vos besoins, je propose du Coaching individuel et/ou collectif. J’établis également un Diagnostic de compétences en préparation des séances de coaching.

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Zones de déplacement

20 km

  • Diplômé(e) d'état
OBJECTIFS
  • Transition professionnelle
  • Coach de Manager
  • Coach de dirigeants
  • Prise de poste
  • Cohésion d'équipe
  • Management opérationnel
  • Développer son leadership
  • Capacité d'expression
  • Estime de soi
  • Gestion des émotions
  • Confiance en soi
  • Gestion du stress
  • Gestion et réorientation de carrière
  • Développement personnel
  • Evaluation du potentiel
  • Reconversion
  • Trouver et développer ses talents
  • Management des talents
  • Développer son leadership
  • Valorisation du potentiel humain
  • Apprendre à déléguer
  • Orientation/réorientation de carrière
  • Team Building / Cohésion d’équipe / Cohérence d’équipe / Coaching d’équipe
  • Coach d'équipes
  • Coaching individuel
  • Ajuster sa posture
  • Leadership

Lieux des séances
  • Dans un lieu à définir avec le coach
  • En Entreprise
  • En cabinet
  • À distance (par Skype ou Face-Time)

Type de séance
  • Coaching particulier
  • Team Building
  • Coaching d'équipes
  • A distance
  • En présentiel ou à distance (skype, téléphone)
  • Coaching individuel



Moyens de paiement

Carte Bancaire, Virement, chèques

Langues parlées

Français

Formation

Attestation Formation MHD - Diplome DEA Stratégie et Management Paris X-HEC-ESSEC - Formation coaching IFG
Voir le diplôme


AVIS (5)
  • 31/01/2020

    Très impliqué dans sa fonction. Une écoute attentive et une relation humaine chaleureuse rassurent l'aspect professionnel de la démarche.

  • 31/01/2020

    Je ne peux que recommander l'accompagnement proposé par Vincent; professionnel, à l'écoute et bienveillant, il m'aide prendre du recul sur mon expérience avec un regard neutre et objectif.

    Toujours souriant et disponible, le travail que l'on réalise ensemble me permet de gagner confiance en moi et appréhender le monde professionnel de façon plus sereine.

    Son expérience comme Consultant est un vrai plus dans nos échanges sur ma carrière.

  • 01/02/2020

    Rassurant et Efficace

  • 01/02/2020

    Très humain et amenant à une réelle réflexion...

  • 02/02/2020

    J’ai consulté Monsieur Pailhole lors d’un changement de poste pour devenir manager.Ses conseils m’ont permis d’obtenir le poste et me sont encore utiles aujourd’hui dans la gestion des priorités et la relation managériale avec mon équipe.

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